姓  名：刘永丽 职  称：副教授 研究方向：高管背景特征、高管薪酬 主讲课程：财务会计学、财务会计理论与实务 办公地点：07A502 电子邮箱: lisayongli@126.com

刘永丽，女，河南长葛人，研究生学历，管理学（会计学）博士学位，硕士研究生导师。2018年河南省高校哲学社会科学优秀学者，2020年河南省高校科技创新人才（人文社科类）。

教育经历：

★1994.9-1998.6 河南财经学院 会计学方向 本科 经济学学士

★2005.9-2008.6 西安理工大学 MBA方向 研究生 工商管理硕士学位

★2009.9-2013.6 华中科技大学 会计学方向 研究生 管理学博士学位

发表主要论文：

1.薪酬契约结构、高管团队质量与企业业绩.经济经纬. 2018（5）：115-121.第一作者

2.产权性质、高管团队质量与企业业绩.财会通讯. 2018(6):34-37.第一作者

3.薪酬契约结构、团队稳定性与企业业绩.财会月刊. 2018（16）：35-44.第一作者

4.财务总监权力对会计稳健性影响的实证研究.中国软科学. 2015(4):121-130.独著

5.管理者团队中垂直对特征影响会计稳健性的实证研究.南开管理评论. 2014(2):107-116.独著

主要科研项目：

1.国企财务总监权力、会计稳健性与融资成本粘性研究，教育部人文社科青年项目，20151-2018.12，项目号：14YJC790085，主持.

2.营改增对河南省财政收入格局的影响及对策研究，河南省政府决策招标课题，2014.9-2015.8，项目号：2014319，主持。

3.高管薪酬契约、团队质量与企业业绩研究，河南省社科规划项目，2017.7-2019.6，项目号：2017BJJ069，主持。

已出版的专著或教材

1.《管理者背景特征与会计稳健性研究》，中国社会科学出版社，2015，专著

2.《财务会计学》，清华大学出版社，2019年，参编