姓 名：刘振 职 称：教授 研究方向：高科技企业高管薪酬契约设计、创新资源配置和公司治理 主讲课程：财务管理学、高级财务管理学、财务管理理论与实务 办公地点：07教学楼A504 电子邮箱：jmdxliuzhen@126.com

1969年1月出生，汉族，中共党员，管理学博士，硕士生导师，财务管理系教师，曾获河南省工商管理重点学科带头人、河南省教育厅学术技术带头人、河南省教育厅创新人才。

教育经历：

★1990.09-1992.07就读于信阳师院大学化学系化学专业

★2000.09-2003.07就读于广西大学社会科学与管理学院科技哲学专业，科学技术与社会经济研究方向。

★2006.09-2009.07就读于暨南大学管理学院技术经济及管理专业，高科技企业投融资研究方向。

主要发表论文：

1.CEO年薪报酬、研发投资强度与公司财务绩效[J].科研管理, 2014(12)，独著.

2.中国航空装备制造企业研发投资的驱动因素[J].中国科技论坛, 2016(01)，独著.

3.CEO薪酬契约设计、研发投资行为与公司价值创造[J].中国科技论坛, 2014(05)，独著.

4.高管薪酬契约设计、研发投资行为与公司财务绩效[J].经济与管理研究, 2014(02)，独著.

5.促进企业自主创新的动力因素及其路径关系研究[J].中国科技论坛, 2013(01)，独著.

6.高管报酬、行为选择与公司绩效——基于中国上市公司的经验数据[J].经济与管理研究, 2012(05)，独著.

7.融资来源对公司R&D投资影响的实证分析——基于中国上市高新技术企业的经验数据[J].中国科技论坛, 2011(3)，独著.

8.CEO激励与投资偏好分析——基于中国上市高技术企业的数据[J].科技进步与对策, 2010(01)，第一作者.

9.补贴政策与投资激励实证研究——基于中国上市高新技术企业的面板数据[J].中国科技论坛, 2009(12)，独著.

10.国外高新技术企业融资机制比较与借鉴[J].经济纵横, 2007(21)，第一作者

主要科研项目：

1.高管薪酬契约设计、研发配置优化与公司价值创造 国家社科基金项目，2013.09-2015.09

2.郑州航空港财政科技投入优化路径研究，河南省软科学重点项目，2016.01- 2018.12

3.影响中国高新技术企业R&D投资水平的公司治理要素、机制和路径研究，教育部人文社科项目，2011.09-2014.12

4.中航工业研究与开发全球配置战略研究 航空科学基金项目，2013.09-2015.09.

5.中国企业从模仿创新向自主创新转型的路径研究，河南省哲学社会科学规划项目 ，2012.09-2014.06.

6.河南省自主创新体系平台建设、运行机制与支持体系研究，河南省政府决策研究招标课，2012.05-2013.04

7.河南高新产业技术创新影响因素与政府扶持对策研究，河南省教育厅“中原经济区”专项课题，2011.12-2011.12.

8.中原文化产业发展中的投融资问题，横向课题，2013.09-2014.09.

出版专著

1.财税政策、研发投资与公司价值,中国经济出版社,2018.03.

2.影响中国高新技术企业R&D投资水平的公司治理要素、机制和路径研究,清华大学出版社,2016.04.

3.中国高新技术企业非效率投资研究——R&D投资不足与规模投资过度 经济科学出版社, 2011.06.

获奖情况

1.影响中国高新技术企业R&D投资水平的公司治理要素、机制和路径研究,河南省社会科学优秀成果三等奖,2017.08.

2.中国高新技术企业非效率投资研究——R&D投资不足与规模投资过度 河南省社会科学优秀成果三等奖,2012.09.

3.CEO年薪报酬、研发投资强度与公司财务绩效,河南省自然科学学术二等奖,2015.12.

4.中国航空装备制造企业研发投资的驱动因素,河南省教育厅二等,2017.04.

5.融资来源等于公司R&D投资影响的实证分析 郑州市社会科学优秀成果奖三等奖，2012.12.